OLUMSUZ GERİBİLDİRİM

images (4)

Son dönemde çevremden sık sık duyduğum bir serzeniş var: Mülakat sonucumu bildirmediler!

Birçok şirket – evet en büyükler de dahil – mülakat gerçekleştirdiği adayın görüşme sonucu olumsuz olduğunda herhangi bir geri bildirim yapmıyor. Şirketin personel seçme – yerleştirme sürecinin uzunluğunu bilmeyen aday geri dönüş için karın ağrısıyla bekliyor da bekliyor. Bu süreç bazen 2 hafta bazen 2 ay olabiliyor.

Bazı adaylar firmanın İnsan Kaynakları Departmanı’nı arayarak süreç hakkında bilgi ediniyorlar. (Ama birçoğu da yukarıda bahsettiğim umutla bekleyenler grubunda.)

Maalesef birçok meslektaşım adayın mülakatı olumsuz sonuçlandıysa, adaya herhangi bir geribildirim yapmıyor. Bunun haklı bir nedeni olabileceğini kesinlikle düşünmüyorum. İşveren markasının öneminin sıkça konuşulduğu şu günlerde, mülakatta elenen adayına gereken değeri vermeyen, onların emeklerini hiçe sayarak, minik bir telefon görüşmesi yapmak veya e-mail gönderiminden kaçan İK çalışanlarının, 2016 yılında, iş gücü piyasasında yerleri olmadığının kanısındayım.

Çünkü:

  1. Bu tür bir davranış, adayın firmanızın kurumsallığını sorgulamasına yol açar.
  2. Firmanızın imajını lekeler.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s